Vous ne savez pas encore comment préparer votre entretien professionnel ? Découvrez ici 3 astuces pour une préparation en bonne et due forme ! À ne pas négliger, il s’agit d’une étape importante pour un salarié, puisque ce dernier pourra exprimer clairement ses perspectives professionnelles.
Réunir les documents nécessaires à la préparation d’un entretien professionnel
Prévenu au minimum un mois à l’avance, vous pourrez préparer votre entretien professionnel comme il se doit. Il s’agit de réunir tous les documents utiles à la présentation de votre situation professionnelle actuelle et passée ou encore permettant de justifier vos formations professionnelles. Voici une liste non exhaustive des documents à joindre le jour J :- fiches de poste ;
- les récapitulatifs des précédents entretiens professionnels ;
- les attestations de suivi de formation, ainsi que les fiches des formations pour prouver les compétences acquises.
Faire le point sur votre situation professionnelle
Préparer un entretien professionnel, c’est aussi le moment de faire le point sur votre situation professionnelle globale. Il s’agira notamment de faire un récapitulatif des fonctions exercées avant et surtout après votre entrée dans l’entreprise actuelle. Cette note sera accompagnée des compétences acquises, de leur niveau d’acquisition, mais également de celles qui vous manquent pour votre poste actuel ou pour un poste en perspective. Puis, un deuxième bilan est à effectuer, focalisé sur votre emploi actuel. Il s’agira de préciser votre ressenti vis-à-vis des missions que l’on vous confie, de votre environnement professionnel, de votre niveau de responsabilité ou encore des relations hiérarchiques ou/et entre collègues. Il ne faut pas hésiter à préciser ce qui doit être amélioré.Établir votre perspective professionnelle
Cette dernière étape de préparation à l’entretien professionnel est la plus importante. En effet, une fois vos compétences maitrisées bien définies, il faudra les mettre en relation avec les projets de l’entreprise. Ainsi, le jour de l’entretien professionnel, vous serez à même de :- candidater pour un poste qui se libère ou qui doit être créé ;
- préciser les compétences manquantes qui doivent faire l’objet d’une formation.